根据技术领导学院的2015年的议长，在技术领导者的职业生涯中，在技术部门工作的妇女应该对其职业产生更多的责任。
在专门为技术行业帮助妇女推进职业生涯的活动中，演讲者表示，往往的女性试图让他们的作品本身就毫不使用自我推进，使他们的成就成为敏捷。
Ines Wichert，心理学家和普遍存在的卓越卓越中心，建议网络和自我推广对妇女作为分享其成功的跳板非常重要。
“男人比女人更清楚了，而不是女人 - 他们确切地知道他们要去哪里，”她说。
Wichert还声称工作 - 生活平衡对男性以及女性越来越重要，并确保尽可能多的工作生活平衡是成功的关键。
“我们需要在一个组织中工作，这将使我们的职业发展进展，”她说。
负责负责自己的职业进步的建议包括找到一个导师或赞助商，找到可以帮助，网络和冒险的老板或主管。
全天，所有发言者都强调了指导在工作进展中的重要性，而Wichert表示，女性经常觉得“汇报”在局势上掌握句柄很重要。
“指导很棒，非常重要，”她说。“但如果我们想要进步，我们需要对我们要求我们的导师的支持和建议进行真实的。”
全天的普通主题是自愿参与更多机会，即英国全球化服务总裁的更多机会和EMER Timmons，突出了更多的履行工作角色的最佳方式是通过承担更多责任和冒险。
“在你的职业生涯中，你不断学习，”她说。“网络和未来的最佳方式之一是将您的手放在上面。”
Timmons强调信任你的直觉，声称“你将永远是正确的本能的第一个本能”。
由 dawei
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